福建省南平市人民政府办公室


南政办〔2006〕182号


南平市人民政府办公室关于印发南平市村镇生活垃圾整治考评办法的通知

各县（市、区）人民政府，市直有关单位：
经市政府研究同意，现将《南平市村镇生活垃圾整治考评办法》印发给你们，请认真组织实施。




二○○六年七月二十四日


南平市村镇生活垃圾整治考评办法

为有效推进2006年全市创业竞赛活动开展，切实抓好村镇生活垃圾整治工作，根据南平市人民政府关于印发《南平市村镇生活垃圾整治实施方案》的通知，制定南平市村镇生活垃圾整治考评办法如下：
一、考评对象：列入2006年全市计划建设垃圾处理场的闽江流域主要支流和重要交通沿线的45个乡镇。
二、考评内容：共分5个方面，9项指标，实行100分制（详见附表），重点检查路边、桥边、水边、公共场所及村民集聚点垃圾收集、处理、保洁状况，评定农村垃圾集中收集处理运行的综合效果。
三、考评方式：考评工作由市建设局牵头，规划、环保、农业、财政等部门参加，采取平时督查与年终考评相结合。主要以听取当地政府对乡镇垃圾收集治理情况汇报、查阅档案资料、实地查看保洁效果等形式进行。年终考评结果作为2006年全市创业竞赛中村镇生活垃圾整治项目的考评分，并与专项补助资金拨付挂钩。




南平市村镇生活垃圾整治指标考评细则
县（市、区） 镇（乡）
序号 考核内容 评分标准 考评得分
1 组织
领导
（10分） 县（市、区）、镇（乡）成立领导小组，明确分管领导，明确职能部门、人员具体负责农村垃圾收集处理工作得10分。
2 制度
建设
（20分） 1、县（市、区）、镇（乡）落实垃圾收集处理财政专项资金且明确金额得12分；
2、建立并落实垃圾收集处理长效管理制度，包括保洁员管理、考核制度、道路河道保洁、垃圾箱及填埋场消毒管理制度、台帐、报表等档案资料齐全得8分。
3 设施
建设
（30分） 1、完成垃圾处理场规划选址、设计、建设，经环保部门验收合格得20分；
2、垃圾收集清运设备（清运车、清扫工具等）、垃圾桶（池）配备齐全、能够满足收集清运需要得10分。
4 保洁员
配备
（15分） 乡镇按3?6名保洁员，中心村按1?2名保洁员配备，聘用手续齐全得15分。
5 综合
效果
（25分） 道路
（10分） 镇（村）主要道路两侧及主要公共场所、居民点清洁，无垃圾、无乱堆积物，得10分。
河道
（5分） 河道（包括村庄内河浜、池塘）岸边清洁、无积存垃圾；河面无白色漂浮物得5分。
垃圾
处理
（10分） 垃圾清运及时，在指定填埋场集中填埋，并按规定进覆土、消毒、防渗等处理得10分。
合计 100分
考评
人员
签名

年 月 日

上海市劳动保障局


市劳动保障局公布加班工资的规定



　　文件依据：沪劳保综发（2003）2号
　　一、用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
　　1、企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
　　2、企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
　　3、企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
　　经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按上述第1项规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按上述第3项规定支付劳动者工资。
　　经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按上述第3项规定支付工资。
　　二、加班工资计算基数按以下原则确定：
　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
　　2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
　　3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
　　按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
　　三、加班加点的日工资计算：按上述原则确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数20.92天；小时工资的计算：日工资除以8小时。

上海市劳动保障局
2004年7月19日